Menschen prägen Strukturen – und Strukturen prägen Kultur. Wir arbeiten dort, wo zwischenmenschliche Konflikte eine konstruktive Kultur des Miteinanders blockieren. Um Energien für mehr Zufriedenheit und Umsatz freizusetzen.
Unser Kernteam
Führung, Klarheit und Verantwortung beginnen bei Menschen, die ihre inneren Konflikte geklärt haben und dadurch Haltung verkörpern. Nur auf dieser Basis gelingt Konflikt-Regulation und -Klärung im Unternehmen.
Carsten Banse
Unternehmer · Konflikt- Eskalations-Bekämpfer
Coacht und navigiert Führung durch die Komplexität von Konflikten. Für innere Gelassenheit und langfristige Produktivität.
Bayu Prihandito
Psychologischer Berater Experte für emotionale Intelligenz - Externe Mitarbeit
Verbindet psychologische Tiefe mit Führungspraxis – für echte innere Stabilität, Klarheit und souveräne Entscheidungen in kritischen Situationen.
Marie Bunk
Coach für Selbstwirksamkeit & Stresskompetenz
Begleitet Menschen in Veränderungsprozessen – hin zu Selbstführung, Klarheit und innerer Stärke, auch unter hoher Belastung.
Jessica Beljavskij
Organisation · Projektmanagement
Verbindet Struktur, Klarheit und Herz – sorgt dafür, dass Prozesse verlässlich fließen und Teams in komplexen Situationen Orientierung behalten.
„Haltung ist der Anfang jeder Führung.“
– Carsten
„Emotionale Klarheit schafft Handlungskraft.“
– Bayu
„Selbstführung ist die Basis jeder Veränderung.“
– Marie
Erweitertes Team
Expert:innen, die Tiefe, Erfahrung und Fachkompetenz in komplexen Veränderungsprozessen vereinen.
Gesa Heiten
Dipl.-Psychologin · Council Trainerin · Systemischer Coach · Organisationsberaterin
Zuhören als Führungsinstrument · Business Council · Teamkultur & psychologische Sicherheit · narrative Intelligenz · Arbeiten in und mit Komplexität · Kulturentwicklung
Ute Liepold
Freiberufliche Konfliktberaterin
Gestaltung und Moderation von Klärungsprozessen bei Konflikten in Organisationen; mit besonderer Expertise in hierarchieübergreifenden Konflikten.
André Thomaßen
Klärungshelfer IfK · Mediator BM · Rechtsanwalt
Positive Psychology Coach (DCV) · tiefes Verständnis für Konfliktdynamiken · Verbindung von Recht, Psychologie & Mediation.
Dina Gärtner
HR Strategie und Prozessberatung - Führungskräfteentwicklung
Empowert Teams zu mehr Selbst- Bewusst-Sein für Klarheit und Handlungskompetenz.
Karin Leven
Freiberufliche Konfliktberaterin
Gestaltung und Moderation von Klärungsprozessen bei Konflikten in Organisationen; mit besonderer Expertise in hierarchieübergreifenden Konflikten.
Wolfgang Walter Wulle
Master of Cognitive Neuroscience · Potenzial Profiler
Keynote Speaker & Podcaster · arbeitet nicht mit Rollen, sondern mit Menschen – direkt, klar und wirksam. Tiefes Profiling & Orientierung.