Begleitung

Im akuten Troubleshooting kommen wir als Konflikt-Experten und ausgebildete KlärungshelferInnen zu euch. Wir arbeiten in einem hoch strukturierten Verfahren, der Klärungshilfe, an euren dringendsten, am höchsten eskalierten und kostspieligsten Konflikten.

Hierzu arbeiten wir zwischen 1–3 Tagen mit allen Beteiligten in einem Raum in 3 konkreten Schritten:

• Verstehen der individuellen Wahrnehmung aller Beteiligten
• Klärung der gegenwärtigen Konflikte in direkten Dialogen
• Auf Basis der dann erreichten Klarheit die Planung der Zukunft

Diese Arbeit ist ergebnisoffen, erfordert die aktive Beteiligung und den unbedingten Klärungs-Willen der jeweils zuständigen Führungskraft/Leitung. Gleichzeitig werden die verletzten Gefühle im Konflikt nicht ausgeklammert, sondern sind vielmehr zentraler Bestandteil dieser Arbeit.

Das Ergebnis ist Klarheit über die Situation. Nur auf dieser Basis können weiterführende und wegweisende Entscheidungen getroffen werden.

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Erstgespräch für Führungskräfte/Unternehmen

Im 1:1 begleiten wir Dich in der Entwicklung Deiner Führungspersönlichkeit. Wir sind bei Deiner Transformation an Deiner Seite. Wir begleiten Dich vom gestressten Hamsterrad-Läufer, der sich als High-Performer tarnt, zu einem tatsächlich selbstbestimmten und gelassenen Menschen.

Natürlich geht es bei all dem auch und vor allem um die Bewältigung Deiner inneren Konflikte.

Kurz gesagt: Es geht um Tiefe, um Haltung, um Dich.

Wir wenden keinen standardisierten Methodenkoffer an, sondern begleiten Dich individuell zu innerer Klarheit, Selbstführung und Wirksamkeit. All das mit dem erklärten Ziel, dass Du Dein Leben auch tatsächlich lebst und es nicht nur als Leben bezeichnest.

Es beginnt bei Dir.

P.S.: Wir halten nichts von Coachingkonzepten, die versuchen, Business und Privates zu trennen. Beides steht in starker Wechselwirkung und wird in unseren Coachings entsprechend berücksichtigt.

Dabei betonen wir ausdrücklich: Wir sind keine TherapeutInnen. Wir halten viel von dem Gedanken „Reden reicht nicht!“. Bei uns wird auch im Coaching handlungsorientiert gearbeitet.

Termine findest Du in unserem Buchungs-Tool.

Terminvereinbarung

WHAT IS IN FOR ME?

• Vom ständigen “Sich zurückstellen” zum effektivem Selbstmanagement
• Vom “Zeit haben wollen” zum “Sich Zeit nehmen”
• Von “Im Business bin ich erfolgreich” zu “Mein Leben ist rund und erfolgreich!”
• Vom Zögern in Konflikten zum beherzten Handeln
• Vom Harmonie-Ansatz zum Konfrontations-Ansatz
• Von unproduktiven Konflikt-Schauplätzen zu produktivem Miteinander

DER RAHMEN

• Insgesamt 12 Zoom-Termine á 90 Minuten
• Dauer 1 Jahr mit Abschluss-Präsenztreffen
• Pro Call unterstützen zwei Coaches
• Unbegrenzter Zugang zum Memberbereich (aktuelle & kommende Reflexions-Kurse)
• Networking & Coaching – Geschlossene Online-Plattform
• Fallarbeit basierend auf eingereichten Entwicklungs-Themen
• Video + Workbook nach jedem Call (vertiefende Reflexion)
• Bonus: Persönlichkeitsdiagnostik „Kenne Deine unbewussten Motive“ (1:1-Auswertung)
• Optional: Einzelcoachings zusätzlich buchbar

Termine 2026/27 auf Anfrage.

Kurze Absprache – Orientierungsgespräch

…zunächst mal gewaltig Kosten und Energie sparen können.

Denn Du wirst:

• konfliktfähiger sein
• eine klare Idee zur Konfliktprophylaxe haben und die entsprechenden Formate trainiert haben
• eine klare Idee zur Moderation von Konfliktgesprächen haben und diese Gespräche trainiert haben
• eine klare Idee zu einem tragfähigen Konflikt-Management-System haben und wie Du die Implementierung in Deinem Unternehmen vornehmen kannst

What is in for you?

• Weg von Sorgen, Ängsten und Unsicherheiten rund um das Thema Konfliktmanagement in Unternehmen
• Hin zu einem inneren Raum, der Konflikte halten kann und hin zu einer klaren Haltung zu Konfliktmanagement in Unternehmen
• Weg von ineffektiven Einzelgesprächen und Unsicherheiten in der Moderation
• Hin zu einem klaren Prozess in der Moderation und einer klaren Arbeitsweise für Führung
• Weg von dauerndem Pflasterkleben oder Akutbaustellen
• Hin zu einem System, was trägt, trackt und Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Konflikt aufzeigt

Der Rahmen:

• Insgesamt 4 Module plus 1 Call á 60 Minuten zur Intervision zwischen den Terminen
• Dauer 4 Monate mit Abschluss-Präsentation
• Networking und Coaching – Geschlossene Online-Plattform zum intensiven Wachsen und Supporten
• Aufbau der Calls – Fallarbeit auf Basis der eingereichten Reflexions- und Entwicklungs-Themen
• Gratis-Zugang zu den Konflikt-Selbstlernkursen von Carsten Banse im Wert von 900.– € netto

Was sind die Arbeits-Schritte?

Evolutions-Stufe Survivor
In dieser Stufe arbeitest Du an Deinem Survivor-Modus. Wir arbeiten daran, das aus der Vergangenheit zu überwinden, was Dir unter Umständen bis jetzt das Leben in und mit Konflikten schwer gemacht hat.
Ziel: Konflikt- und Kollisionsbereitschaft stärken oder erhöhen.

Evolutions-Stufe Navigator
In dieser Stufe arbeitest Du daran, alles das zu lernen, zu erfahren und auszuprobieren, was Du benötigst, um unter Berücksichtigung der verletzten und schwierigen Gefühle durch Konflikte navigieren zu können.
Ziel: Ein Rahmen plus Handlungssicherheit in Konflikten.

Evolutions-Stufe Architekt
In dieser Stufe arbeiten wir daran, wie man Systeme implementiert, die die unnötige Eskalation von Konflikten minimieren sowie Konflikt-Prophylaxe fördern.
Ziel: Einen sicheren Rahmen schaffen können.

Termine 2026 auf Anfrage!
Sende uns bei Interesse eine Mail an [email protected].

Kurze Absprache – Orientierungsgespräch

Die Trainings sind nach den Stufen unseres Konfliktsystems – Survivor, Navigator, Architekt – aufgebaut. Es geht um Selbstentwicklung und Selbstführung. Denn nur, wenn ich mich selbst führen kann, kann ich andere Menschen führen. Das betrifft den Bereich Konflikt ganz besonders.

Wir arbeiten an Konfliktbiografie, Mustern der Selbstführung und emotionaler Konfliktkompetenz. Wir dosieren die Theorie auf das notwendige Maß und trainieren das Erlernte sofort in der Praxis. Wissen ist immer nur der Trostpreis. Am Ende geht es darum, ob Du performen kannst. Dazu brauchst Du Erfahrung, die wir Menschen nur über das tatsächliche Machen bekommen.

Die Themenschwerpunkte unserer Trainings sind:

• Leadership
• Emotionale Intelligenz
• Konfliktregulation – und Klärung
• Selbstentwicklung als Mensch im Ganzen

Sende uns gern eine Mail für ein auf eure Bedarfe zugeschnittenes Konzept:

[email protected]